akzent personalberatung gmbh - Karriereberatung, Coaching und Laufbahnberatung

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akzent personalberatung gmbh

Unternehmen & Philosophie:
Der Bedarf an qualifizierten Fach- und F√ľhrungskr√§ften ist nach wie vor hoch, die Anforderungsprofile beinhalten jedoch oft nur die Ausbildung und die theoretischen Qualifikationen. Pers√∂nlichkeit, Ziele, Vergangenheit und das Umfeld des Bewerbers werden jedoch meistens au√üer Acht gelassen. Gerade dies ist jedoch der Garant f√ľr eine erfolgreiche und l√§nger andauernde Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Arbeitgeber.

Jack Welch*, erfolgreichster Manager des 20. Jahrhunderts, antwortete im November 2005 in Frankfurt auf die Frage, nach dem „Geheimnis“ seines Erfolges: „You’ve got to hire the right people“ was hei√üt: Sie m√ľssen die richtigen Leute einstellen!

Dies bedeutet auch, dass manchmal der beste Mann f√ľr einen Job eben eine Frau sein kann. Aus diesem Grunde versuchen wir die richtigen Menschen zu finden, welche m√∂glichst viele, der ben√∂tigen F√§higkeiten mitbringen. In der Praxis wird dieses Prinzip meist umgekehrt.

Wir legen Wert auf Qualit√§ten wie Ehrlichkeit, P√ľnktlichkeit, H√∂flichkeit, Lernbereitschaft, Flei√ü und Zuverl√§ssigkeit. Dies klingt im ersten Moment relativ unspektakul√§r, jedoch sind gerade diese Eigenschaften im Arbeitsleben und speziell im Umgang mit Kunden unerl√§sslich.

Pr√§zise ausgedr√ľckt, welcher Mitarbeiter im Unternehmen hat (mit Sicherheit) keinen Kundenkontakt? Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um einen gewerblichen Mitarbeiter oder eine F√ľhrungskraft handelt. Auch das Alter ist in diesem Fall sekund√§r.

Menschen ändern sich relativ selten und wenn dann nur durch eigenen Entschluss. An Fähigkeiten (Sprachen, IT-Wissen etc.) kann man jedoch arbeiten, speziell dann, wenn man zuvor den richtigen Menschen gefunden hat.

Fazit. Wir achten darauf, dass Bewerber und Unternehmen zueinander passen und gleichen nicht nur die Qualifikation des Bewerbers mit dem Anforderungsprofil ab.

√úbrigens: warum „akzent“ klein geschrieben wird?

Weil bei uns KUNDEN und BEWERBER groß geschrieben werden.

Tätigkeitsbereiche:
Executive Search, Personalberatung, Personalvermittlung, Zeitarbeit, Karriere- und Laufbahnberatung

Leistungen:
Personalvermittlung/Recruiting:
verlassen Sie sich bei der Personalsuche auf unser Erfahrungspotential und das zu fairen Konditionen.

Zeitarbeit:
Zeitarbeit schafft unternehmerische Freir√§ume. Wir stellen Ihnen unsere qualifizierten Mitarbeiter kurz- oder auch langfristig zur Verf√ľgung

Karriereberatung:
Unsere langj√§hrige Erfahrung erm√∂glicht die aktive Unterst√ľtzung von Bewerberinnen und Bewerbern bei der beruflichen Neuorientierung.

Persönlichkeits- und Leistungsanalysen:
sich selbst und andere besser verstehen ist der Schl√ľssel zu mehr Menschenkenntnis und damit auch letztendlich zu mehr Erfolg.

Branchen:
Maschinenbau, Anlagenbau, Elektrotechnik, Kunststofftechnik, Dienstleistung, IT, Handel, Logistik

Unternehmensdaten Kontakt
Gründung:
Mitarbeiter: 35 (davon Berater: 4)

Referenzkunden:
BMW, Federal Mogul, T-Systems International,

akzent personalberatung gmbh
Motorstr. 4
70499 Stuttgart
Telefon:
Telefax: 0711 8388 93-19

info@akzent-stuttgart.de
http://www.akzent-stuttgart.de
Bitte beziehen Sie sich bei der Kontaktaufnahme auf personaldienstleister.net. Vielen Dank!
Keine Daten verfŁgbar

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